近日，市人社局组织召开营商环境评价填报（考试）工作推进会。市委组织部人才办负责人，市人社局相关班子成员，局机关相关科室、局属相关单位负责人参加会议。

会上，市人社局行政审批科负责人汇报了河南省对2021年度营商环境评价填报工作培训、市人社局牵头指标和试填报总体情况；劳动关系科和人力资源流动管理科负责人分别就2月16日和17日市人社局牵头的“劳动力市场监管”和“人才流动便利度”两项指标试填报情况、存在问题、注意事项进行了说明，对市直相关部门，局属相关单位，局机关相关业务科室配合准备的评价填报佐证材料进行了点评，并统一标准和上报时限。

会议指出，河南省于2月14日至15日举办了2021年度营商环境评价填报工作培训会，旨在提高各地各部门对营商环境评价的认识，全面掌握营商环境评价指标体系，发挥“以评促改、以评促优”的作用。按照我市营商环境填报评价22项指标相关要求，市人社局牵头负责的2项指标（劳动力市场监管、人才流动便利度）填报评价工作，涉及全市13个部门和驻汴院校，市人社系统要与相关部门联合作战，每个步骤、每个环节要形成合力，切实维护我市优化营商环境工作的高效运行。

会议强调，市人社局相关科室和局属单位要积极融入全市高质量发展大局，扎实做好指标填报工作。一是高度重视，落实责任。局班子成员要牵头负责，相关科室和局属单位要压实责任、抓好落实，具体工作责任到人，抽调专人明确工作任务，相关评价填报资料要做到及时、准确、完整、高效。二是整体作战，完善机制。市人社局作为劳动力市场监管和人才流动便利度两项指标的牵头单位，要全面建立部门联动联办机制，不等不靠，积极主动履行部门职责，加强与组织、发改、科技、财政、商务、税务、市场监管、民政、住建、教体、工信、交通、文广旅、卫健、统计等部门的沟通衔接、配合，将发现的问题逐个破解，补齐短板，高标准研判营商环境评价填报工作，打好营商环境评价填报工作主动仗。三是问题指引，目标导向。市人社局党组一直以来高度重视营商环境建设工作，相关科室和单位要坚持问题指引，目标导向，积极做好评价填报各项准备工作，强化考评意识，积极准备指标填报佐证材料，力争2021年度营商环境评价工作迈上新台阶。