市委组织部创新培训方式方法提高干部素质能力
2017-12-26 15:50:45 来源:
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在学习中淬火提升,在教育中固本培元。今年以来,市委组织部深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《2013~2017年干部教育培训规划》,按照“大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的要求,多措并举,不断创新培训方式方法,持续提高广大干部的素质和能力,取得了较好效果。

调研问学,增强培训针对性。市委组织部坚持把培训需求调研作为开展培训的必经环节,针对不同班次、不同培训对象,采取召开座谈会、发放调查问卷等方式,开展需求调研。今年累计发放调查问卷280余份,征求意见建议42条。

领导讲学,提升培训实效性。市委组织部认真贯彻《干部教育培训工作条例》,持续开展领导干部讲学,坚持书记带头授课,党政班子成员按照教学计划安排,分别讲学。2017年以来,市委书记、市长、市委副书记、纪委书记、宣传部部长、组织部部长等市级领导到主体班作报告,并邀请省委党校常务副校长焦国栋等领导专家进行授课,通过集中讲授,统一了思想、鼓舞了干劲。

高层论学,打造“领导干部大讲堂”。市委组织部邀请高层次专家学者到开封进行授课,让全市领导干部聆听来自各领域的权威解读。围绕党的十八届六中全会精神、国际形势、国家战略、农业供给侧结构性改革、国际文化名城建设等专题举办6场报告会,先后邀请中央党校教授戴焰军,前外交部部长助理、驻法国大使、外交学院院长赵进军,农业部农村经济研究中心主任宋洪远,国防大学政治学院教授蒋伟翔等来汴授课,累计培训各级领导干部2400余名,为服务全市发展大局起到了重要作用,得到广大干部的一致好评。

系统自学,编纂系列培训教材。市委组织部组织编纂完成《开封市领导干部应知应会读本》(2017),面向全市县处级及以上领导干部、县处级后备干部和离退休老干部等进行免费发放,并作为党校主体班学员的必备用书和领导干部素质能力测评考试用书。目前正在整理编纂《开封市领导干部大讲堂汇编》(第三辑) ,预计12月底前完成出版。

实践练学,提升行动学习能力。市委组织部以开封发展的生动实践为教材,推行行动学习法,强化问题导向,将学用有机结合。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化、创文巩卫及脱贫攻坚等中心工作,选调青年干部到一线进行实践锻炼,锤炼为民作风,提升工作能力。

网络促学,扩大参训覆盖面。坚持用好开封市公务员网络培训学院,落实相关管理办法,对网络培训实行学分制管理。截至目前,网络培训学院注册学员12430人,日均同时在线500余人,有效提升了党员干部的参训率。

市委组织部相关负责人说:“调研问学、领导讲学、系统自学、实践练学……通过多种方式的学习,我们的党员干部思想认识进一步提升,能力进一步提高,取得了很好的效果。下一步,我们还将继续开拓创新,为全面建设社会主义现代化开封提供坚强组织保证。”

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